Každý, kdo se dramaterapie účastní, má možnost si hrát, prožívat všelijaké situace a příběhy, vstupovat do různých rolí, zažívat nová dobrodružství nebo také opakovat příběhy či situace ze svého života. Během lekce dramaterapie je téměř vše možné, můžete se stát králem, princeznou, šaškem, moudrou čarodějkou, slavným detektivem nebo svojí oblíbenou filmovou či knižní postavou. Techniky a aktivity vycházející z dramaterapie odbourávají stres, přinášejí nové podněty a vedou ke zlepšení komunikace, improvizace, kooperace, exprese, spontaneity.

Co dramaterapie umožňuje

Díky různým dramaterapeutickým technikám, je možné vstupovat do rolí, improvizovat, objevovat nová témata a rozvíjet sebe sama. Dramaterapie podporuje rozvoj verbálních a neverbálních dovedností člověka a otevírá prostor pro sdílení. Pro ty, kteří své dojmy nechtějí sdílet s ostatními, je dramaterapeutická lekce hrou a prostorem pro odpočinek od vlastních životních rolí. Záleží na každém účastníkovi, jakým způsobem se do aktivit zapojí a co si z nich odnese.

Dramaterapie rozvíjí fantazii, kreativitu a spontaneitu, můžete během ní prožít velice nevšední chvíle. Můžete získat Nobelovu cenu za šplhání na sedmikrásky, zažít vylíhnutí dinosaura, probudit se v budoucnosti a komunikovat s novou formou existence nebo se stát vzácnou a obdivovanou masožravou rostlinou. Jakékoli přání či nápad s jakým na lekci přijdete, je možné realizovat – herecky obsadit a zahrát. Můžete být režisérem, hercem, vypravěčem či divákem svého příběhu.

Dramaterapie pracuje s časem a se zážitkem, poskytuje prostor pro práci s tématem každého jednotlivce. Není orientována na výsledek a kvalitu představení, nehodnotí se, jak kdo hraje, ale jde tu o objevení a rozvoj silných stránek každého z účastníků. Dramaterapie je kreativním procesem, který vede jak podpoře a rozvoji dovedností u zdravého člověka, tak také k léčbě, nemocného člověka. Díky působení prostředků, s nimiž dramaterapie pracuje, dochází ke snížení emočního tlaku a tím ke zlepšení duševního i fyzického stavu osob, které se účastní dramaterapeutických lekcí.

Dramaterapie jako prostor pro hraní si a odpočinek

Dramaterapie je z velké části místem pro hraní si, je to čas pro hry a odpočinek skrze nevšední aktivitu. Existuje množství her a aktivit, které spadají mezi dramaterapeutické a účastníkům přinášejí pocit uvolnění, radosti a smích. Účastníci dramaterapie mají možnost odstoupit od všedních starostí, na chvíli se vymanit z každodenní reality a užít si chvíle, kdy si mohou hrát, fantazírovat, být spontánní. Díky dramaterapii účastníci získavají schopnost uvolnit se, zvyšuje se jejich sociální interakce a schopnost kontroly emocí, dochází k posílení jejich sebedůvěry a sebeúcty.

Dramaterapie v Brně

V brněnském Centru Mandala (v blízkosti je zast. Česká) se nyní otevírá kurz Dramaterapie aneb středeční hraní. Jde o jedinečný kurz určený veřejnosti, je vhodný pro všechny zájemce ve věku 18-118 let. Více informací o kurzu a přihlášky najdete zde: http://www.centrum-mandala.cz/dramaterapie

The post Dramaterapie: odpočinek a rozvoj appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Podrobnosti na www.hafstudio.cz.

The post Zpívání nastávajících maminek pro miminka v bříšku appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

STAŇTE SE LAKTAČNÍ PORADKYNÍ – matkou!

Nemusíte být zdravotník. Pouze získejte praktické informace, jak pomáhat maminkám po porodu, a zřiďte si vlastní poradnu!

Doba trvání kurzu: 2 x 2hodiny

Cena kurzu: 1 000,-Kč

Termín a místo konání si sjednejte telefonicky na 606 507 983.

www.poradkyne-mamka-jana.iprostor.cz
;

The post PRACUJTE NA MATEŘSKÉ DOVOLENÉ A POMÁHEJTE! appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Hlavní cíle sdružení jsou:

– podpora maminek/tatínků aj. členů rodiny na mateřské dovolené k pravidelnému sportu bez nutnosti hlídání děti
– vytvoření zázemí a prostředí pro všechny, kteří se chtějí naučit správnou techniku základních cviků, které mohou provozovat i se svými dětmi
– poskytnout účastníkům/členům a příznivcům sdružení komplexní teoretické i praktické informace v oblastni sportovních aktivit – Strolleringu®, zdraví – výživová oblast, prevence a dalších aktivit vedoucích ke zdravému životnímu stylu.

Hlavní činností sdružení je:

– sdružovat zájemce o sportovní aktivitu – Strollering®
– sdružovat zájemce o další sporotovní aktivity, metody vedoucí ke zdraví, prevenci a zdravý životní styl
– organizování vzdělávacích, rekvalifikačních a jiných kurzů, seminářů, školení
– podporovat nadace a projekty zaměřující se na stejnou oblast působnosti jako sdružení
– vytvořit zázemí pro lektory/ky Strolleringu®, zájemce o sport, zdravý životní styl a výživové poradenství
– pomáhat členům při zařazování do pracovní činnosti či podnikání

Zdroj: http://www.strollering.cz

The post Strollering – občanské sdružení appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Neváhejte a dívejte se. Stojí to opravdu za to.

Video ke shlédnutí zde

The post Cvičení pro maminky appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Pak se narodila dcera a vše bylo jinak. Pokud se vám totiž poštěstí tak jako mně, a v dalším roce se vám narodí další miminko, zjistíte, že jít si někam zacvičit, tak abyste mohla mít obě děti s sebou, je problém. Najednou jsou problematická i cvičení pro děti. Na kurzech miminek bude zlobit batole. Na kurzech pro batolata se bude vaše jinak vždy spící miminko neustále dožadovat vaší pozornosti. Bude to nepříjemné vám, ostatním maminkám i instruktorce, a tak na další lekci již v rámci zachování duševního zdraví nedorazíte. Zjistíte, že zabalit dvě děti a spoustu věcí, abyste dorazila včas na hodinu, ze které nebudete mít nic, je zbytečné plýtvání času, peněz i energií. Plavat s oběma dětmi nemůžete, nejste chobotnice, abyste byla schopná držet nad vodou obě ratolesti. Manžel se vrací domů pozdě a babičky jsou buď daleko, nebo jsou to aktivní seniorky, které samy nemají tolik volna. A pokud přeci jen ano, vyžaduje to nesmírnou koordinaci celé rodiny. Nejste paní svého času, jste závislá na ochotě ostatních a brzy vás to vyčerpá.

Chodit někam cvičit sama? „Ano miláčku, samozřejmě choď, je mi jasné, že potřebuješ shodit ta těhotenská kila a získat kondici“, chápavě přitakává manžel, když vymyslíte plán, že bude chodit dvakrát týdně domů z práce dřív, abyste si odskočila na hodinu Pilates či jiné pohybové aktivity. „Zlato, dneska se nám ta porada protáhne“, rušíte cvičení, a to minimálně jednou týdně, chvíli před začátkem lekce. V recepci vás přestávají mít rádi. Něco o pravidelnosti cvičení si necháváte jen zdát. Balíte to.

Dřív jste aktivně sportovala, možná i závodila, měla kondici, plno energie. Dnes máte báječné děti a manžela, energii občas pozbýváte, ale kromě toho jste normální bytost, která se potřebuje realizovat i jinak, než jen ve zdolávání kopců špinavého nádobí a prádla. Nechcete odkládat své děti, jednou jste si je pořídila a chcete, aby trávily čas s vámi, ne s paní na hlídání. Zároveň byste chtěla udělat něco pro sebe. Pro svoji fyzickou i psychickou kondici. Na první pohled bezvýchodná situace. Na druhý zjistíte, že se v parku nedaleko vašeho bydliště schází aktivní maminky na lekcích Strolleringu. Vyrazíte na tu „tak trochu jinou procházku“ s dětmi v dvojkočáře, případně se starším dítkem na odrážedle. Ven s dětmi byste musela stejně. Naučíte se základy sportovní chůze, která se vám bude do běžného života hodit. Zaposilujete si o strom či lavičku, kopeček sejdete v kačence. Využijete váhu kočárku i vlastních dětí, třeba jim i zazpíváte. Kardio část se střídá s posilovací, nakonec se pěkně protáhnete. Nevěříte vlastnímu tělu, je unavené a přitom nabité energií. Endorfiny vás pozitivně naladí na zbytek dne. Jste-li více hudebně založená, vyzkoušíte Dance Strollering. Poté se půjdete naučit techniku bruslení. A opět vás děti pozorují z kočárku či z deky. Pokud je potřeba, nakojíte, přebalíte a cvičíte dál.

Říkáte si, co na to ty moje? Často se trhají smíchy, co to ta máma vyvádí, starší někdy projevuje snahu mě napodobit. Anebo navazuje nová přátelství s dětmi ostatních maminek. Je známo, že děti se učí nápodobou. Proč tedy neukázat dětem, že být venku, cvičit a přitom spolu, je běžnou součástí života?

Více informací naleznete na http://www.strollering.cz

The post I dvojnásobné maminky chtějí žít aktivně! appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Cena jedno-a-půl-denního základního školení je 4450Kč.

CENA ŠKOLENÍ ZAHRNUJE:

Školení ve dvou dnech nejlépe za přítomnosti vašich dětí.
Certifikát.
Skripta s teorií, praktickými úkoly, písničkami, fotogalerií, s marketingovými tipy a s detailním popisem jednotlivých cviků.
Profesionální profil na našich webových stránkách www.strollering.cz s detailním umístěním na mapě ČR po dobu 15 měsíců od data konání kurzu (každý další rok za poplatek 1500Kč/rok).
Ilustrační video k tvorbě vlastního profilu.
Možnost online rezervace vašich maminek s upozorňující zprávou na váš email.
Přístupové údaje ke změně vlastního rozvrhu a k vlastní galerii obrázků či videa.
Volné využívání značky, loga a sloganu značky Strollering® (polep triček, letáčky, vizitky apod.) po dobu trvání vašeho lektorského profilu.
Používání emailu vaše jméno a příjmení@strollering.cz
Možnost využití našeho e-shopu.

NETWORKING pomocí našeho interního Facebookového profilu (online setkávání lektorek – výměna zkušeností, možnost navyšování osobní kvality, sdílení zážitků, rady, tipy a nápady.)
3 PR články k volnému využití.
Možnost pravidelného přispívání do našeho newsletteru.

Doplňující informace:

Školení probíhají v Praze (Stromovka, Praha 7), popř. v Brně.
Ubytování bohužel nezařizujeme. Doporučujeme ubytování v nejbližším okolí pražské Stromovky, tzn. na Praze 6 – Bubeneč či na Praze 7 – Holešovice.
Předběžný časový harmonogram školení: sobotní dopoledne (9 – 11:30), sobotní odpoledne (13 – 17), nedělní dopoledne (9 – 11)
Zájemkyním o školení, které již (ještě) kočárek nepoužívají, doporučujeme si na školení kočárek půjčit.
Čeká vás přibližně 20-30% teorie a 70-80% praxe.
Platba:

Z organizačních důvodů je nutné, aby celá částka byla uhrazena nejpozději 3 dny před začátkem školení. Cena školení zůstává stejná i v případě, že se z jakéhokoli důvodu nezúčastníte dobrovolné nedělní praktické části. Děkujeme za pochopení.

Číslo účtu: 670100-2208669853/6210

Variabilni symbol: 5 + datum narozeni frekventanta

Zpráva pro příjemce: jméno frekventanta

Pokud vyžadujete vystaveni faktury, zašlete prosím potřebná data na email: strollering@strollering.cz

Přihlásit se můžete zde

Zdroj: http://www.strollering.cz

The post 2 poslední místa na červnové školení LEKTOR STROLLERINGU appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Stroll=procházet se   Stroller= kočárek
STROLLERING – TAK TROCHU JINÁ PROCHÁZKA neboť hlavním cílem je spojit právě pravidelné procházky v parcích s cíleným fitness programem.
–  je to tedy cvičení pro maminky s kočárky, cvičení přírodě, na čerstvém vzduchu, s dětmi v náručí, na cvičící podložce či s dětmi pobíhajícími okolo.
– jsou to profesionálně vedené fitness lekce za přítomnosti vašich dětí.
– je zkrátka MATEŘSKÁ V POHYBU.

–  je outdoorové (během zimy i indoorové) cvičení pro maminky s kočárky uplatňující zásady Pilatesovy metody.
–  je kondice, zpevněné tělo a pravidelný pohyb bez nutnosti hlídání.
– je to sportování s kočárkem na čerstvém vzduchu.
–  je to kardio cvičení pro maminky, při kterém se hubne a zpevňují se problematické partie lidského těla.
– je to zábava pro maminky i pro děti, které se na vás budou dívat z kočárku nebo budou cvičit s vámi. Na jednotlivé lekce a na své nové kamarády se budou těšit a pohled na sportující maminku se jim tak stane samozřejmostí.

Jak tento název vlastně vznikl?

Mgr. Edita Berková: STROLLERING® se v mé hlavě vyloupl jednoho krásného jarního dne, kdy jsem se procházela se svou tehdy 3 měsíční dcerou Ellou. Byla jsem opět v parku, sama, jen já a moje láska. Hlavou se mi začalo honit nespočet otázek:

Jak skloubit užitečné a činorodé = dělat něco pro sebe – v mém případě cvičit, s nutným a nezbytně potřebným = být s děťátkem alespoň jednou za den venku?
Jsou procházky s kočárkem opravdu tak úžasné a naplňující, jak se o nich mluví? Nechtělo by to náhou něco navíc?
Vnitřně cítím tu silnou potřebu být alespoň třikrát týdně s Ellou v parku, mezi stromy a na trávě… čtení ani poslech hudby ze sluchátek mě však dostatečně neuspokojují… co s tím?
Jak ráda bych si šla dneska zacvičit, ale seženu hlídání? A budu mít vůbec energii ještě večer někam jít?
A jak jsem se tak dívala na toho mého miláčka v kočárku a v tu ránu začal jeden nápad střídat druhý… SPORTOVNÍ CHŮZE S KOČÁRKEM, OUTDOOROVÉ CVIČENÍ PRO MAMINKY ZA PŘÍTOMNOSTI JEJICH DĚTÍ.

Anglický název pro kočárek – STROLLER a jak už jsme zvyklé přidávat k těmto anglickým názvům koncovku -ing… narodil se STROLLERING®

Děláte něco pro sebe – cvičíte, zpevňujete se – zatímco jste se svým děťátkem venku.
Večer bude ve zmamení relaxace – již žádné nucené večerní návštěvy posiloven. Svůj workout budete mít dávno za sebou.
Věta: „Tak ráda bych si šla zacvičit, ale nemám hlídání,“ ztratí svou „popularitu“.
Čeká na vás profesionálně vedený aerobní i posilovací trénink zaměřený na ženské problematické partie.
Vaše dítě si tak bude již od malička upevňovat zdravé návyky a lásku k pohybu. Bude pro něj normální, že maminka cvičí. Zhruba od 14. měsíce začne cviky i napodobovat.
V každé lekci klademe hlavní důraz na správnou techniku jak sportovní chůze, tak jednotlivých posilovacích cviků, ale i techniku brzdění a zatáčení na in-line bruslích. To vše neustále protkáno základními principy Pilatesovy metody.
Osvojíte si toliko opomíjenou pohybovou paměť a dokonce máte šanci se zlepšit i ve své „baby English„.
Poznáte další maminky – ženy s nejrůznějšími zájmy, plány a cíly.
Vaše dítě se bude na každé cvičení těšit. I pro něj budou lekce Strolleringu® místem, kde si může hrát s ostatními a přitom vnímat spokojenost své maminky.

Nejen, že bude mít vaše děťátko to nejlepší místo v hledišti (kočárek nebo již odrážedlo), ale kolikrát bude i pomáhat cvičit – např. nejoblíbenějším skákáním na maminku, při posilování břicha či balančním cvičení
V neposlední řadě Vám Strollering® nabízí možnost spojit mateřskou – sport – podnikání – stát se INSTRUKTOR STROLLERINGU® a zapojit se tak do skvělého teamu ostatních lektorek.

Autorka programu: Mgr. Edita Berková

Více informací naleznete zde: http://www.strollering.cz

The post Víte co je strollering? appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

Možná už je vás váš jiný stav vidět a obáváte se, aby snaživá kolegyně nebyla rychlejší, než vy a neřekla to šéfovi? Chodíte často na toaletu a váš pracovní výkon není takový, jako předtím? Raději zajděte za svým zaměstnavatelem a řekněte, jak se věci mají.

Možná se vám stane, že když oznámíte svému pracovnímu kolektivu sladké tajemství o svém těhotenství, začnou vám pokládat otázky, zda vůbec stačíte na svou pracovní pozici, jaký budete podávat výkon. Jak bude váš nadřízený reagovat, je těžké předem vědět. Ne vždy jsou šéfové příznivci rodiny. Ženy to mají v tomto směru těžší, než muži. Při nástupu do zaměstnávání vám bude váš šéf pokládat otázky typu, kdy budete mít děti atd.? Není jednoduché odpovědět, jelikož by se to mohlo podepsat na vašem profesním růstu. Žena, která se vrací po rodičovské dovolené, musí svoje schopnosti a dovednosti umět prodat, jelikož zaměstnavatelé se s námi maminkami opravdu moc nemazlí. Děti jsou často nemocné a maminky holt musí nějakým způsobem se o děti postarat a zároveň se snažit o svůj profesní růst. Není to opravdu jednoduché.

V případě, že žena oznámí své těhotenství, zaměstnavatel musí respektovat zákoník práce a nastávající maminku převést na práci, která je pro ni vhodná, aby dosahovala stejného výdělku jako v dosavadní práci. Požádá-li těhotná žena pracující na nočních směnách o zařazení na denní práci, je zaměstaněnec povinnen jí vyhovět. Zeptejte si na personíním oddělení, na jaké sociální zajištění v rámci svého zaměstnání máte v těhotenství a na mateřské a rodičovské dovolené nárok.

Kdy tuto novinu sdělit? Najděte si vhodnou chvíli, kdy se zaměstavatel nikam nechystá, nečeká důležitý hovor, či nespěchá někam na schůzku. Vypracujte si plán, jak dlouho máte v plánu být s dítětem doma, pokud to jde, nabídněte šéfovi možnost pracovat z domu, na zkrácený úvazek.. Dejte najevo to, že máte o práci zájem a na rodinu se těšíte. Za nic se neomlouvejte. Na rodinu máte plné právo a nikdo by vás za to neměl odsuzovat, že se to teď nehodí atd. Je to čistě vaše rozhodnutí, které musí ostatní respektovat. Přijďte s realitickými základními požadavky a držte se jich.

Uvědomte si, že se můžete setkat s nepřátelským chováním bezdětných rodičů, kteří vám budou dávat najevo, že vy máte ty děti a nestále vám někdo ustupuje. Snažte se si to nebrát osobně a buďte milá a přátelská. I bezdětní mají právo vyjádřit svoje postoje a názory. Přeji vám, aby se toto sdělení pro vás nestalo noční můrou.

Zdroj: Murkoffová H., Eisenbergová A., Hathawayová S.: Co čekat v radostném očekávání, Slovart, Praha 2007

The post Kdy říci svému zaměstnavateli, že jste těhotná? appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.

O děti do 15 let  se v Česku stará více než čtvrtina populace v produktivním věku, což  je přes 1,8 milionu lidí. V nadpoloviční většině případů se jedná o děti mladší šesti let, a protože podle českých statistik péče o děti stále leží hlavně na ženách, je poměrně jednoduché udělat si představu o tom, jak početná je skupina žen na rodičovské dovolené, či žen s malými dětmi.

Jaké jsou však  postoje žen vůči práci a kariéře v kontextu jejich rodičovské role? Na otázky typu,  kdy se chtějí po nezbytné mateřské pauze znovu zapojit do pracovního procesu, jak a proč, odpověděl právě výše uvedený průzkum.  Na přelomu února a března se ho zúčastnilo několik stovek žen  a výsledky jsou opravdu zajímavé.

Mámy chtějí pracovat, i když mají maličké děti

Zásadní informací, která z průzkumu vyplynula, je, že ženy si dnes přejí zůstat profesně aktivní i v době, kdy pečují o velmi malé děti. Téměř devět žen z deseti by se do profesního života rádo (alespoň částečně) zapojilo mnohem dříve než v tradičních třech letech věku dítěte a prakticky každá druhá maminka by ráda pracovala i s dítětem mladším 18 měsíců. Z šetření dokonce vyplývá, že mam inek, které si přejí znovu pracovat již v okamžiku, kdy mají doma dítě mladší šesti měsíců, je více než těch, které o práci uvažují, až když mají dítě starší tří let.

Průzkum překvapivě ukázal i to, že nadpoloviční většina dotázaných žen při rodičovské dovolené (RD) skutečně  alespoň částečně pracuje. Z těch maminek, které při RD pracují však jen každá třetí tak činí u zaměstnavatele, u kterého čerpá  rodičovskou dovolenou.

A proč chtějí ženy při rodičovské dovolené pracovat? Jako hlavní motivaci uvádějí potřebu nesoustředit se jen na dítě, příležitost přemýšlet také nad něčím jiným,  ale také  potřebu seberealizace, a to i před podílením se na příjmech rodiny či finančními důvody.

Ty ženy, které se do práce zapojují později, než by si ideálně představovaly, uvádějí jako hlavní důvody  nedostatek alternativních možností hlídání dětí a potíže s nalezením vhodných  nabídek práce (tj.umožňujících sladit práci s péčí o děti).

Pracovat ano, ale jinak

Přestože ženy masivně vyjadřují přání profesní aktivity v průběhu rodičovské dovolené, jen jedno procento dotázaných uvažuje o plném úvazku. Nejčastěji by maminky volily úvazek poloviční, či projektovou spolupráci se zaměstnavateli.

Představu o tříleté rodičovské a následném nástupu na klasický plný úvazek bourá  i zjištění, že poloviční či více než poloviční úvazek  by šest žen z deseti preferovalo i bezprostředně po rodičovské dovolené. Jen asi dvě z deseti maminek by se po RD rády vracela na úvazek plný a každá desátá by naopak volila jen projektovou spolupráci se zaměstnavatelem.

Mnoho nám říká i zjištění, že sedmdesátpět procent dotázaných žen by plný úvazek volilo později, než ve standardních třech letech dítěte. Zajímavý je  fakt, že matek, které by plný úvazek vítaly  “již” ve třech letech věku dítěte je méně, než těch, které by jej preferovaly až tehdy, když je jejich dítě starší než osm let.

Po skončení RD se asi třetina žen vrací ke svému původnímu zaměstnavateli.  Většina jej však při “návratu do práce” mění a rodičovství se tím stává významným spouštěčem kariérních změn. Za zmínku stojí i to, že pro zhruba každou desátou ženu je RD příležitostí k tomu, aby se zaměstnala sama a po jejím skončení v započaté aktivitě pokračuje a k zaměstnavateli se nevrací.

Pro téměř devadesát procent dotázaných žen je  alternativní úvazek, který umožňuje skloubit pracovní a rodičovské role, hlavním důvodem vedoucím ke změně zaměstnavatele. Maminky jsou ochotné eventuelně i akceptovat nižší mzdu, pokud jim zaměstnavatel alternativní úvazek nabídne.

Mámy jako příležitost

Zásadní informací, která vyplývá z šetření mámyvpráci.cz je, že dnešní ženy nechtějí být nuceny rozhodovat mezi rodinou a kariérou. Nechtějí omezit svou životní roli po dobu několika dlouhých let tzv. rodičovské dovolené pouze na roli mateřskou, ale nechtějí ani volit stoprocentní pracovní nasazení a odsunutí dětí do péče chůvy. I v roli matek se chtějí rozvíjet, mít svůj vlastní život, práci, která je bude stimulovat, současně však chtějí opravdu vychovávat své děti. Klíčové je zjištění, že toto platí jak pro maminky batolat, tak i dětí mladšího školního věku. A pro všechny tyto ženy je nabídnutá flexibilita a alternativní úvazek prioritou číslo jedna.

Vlivem společenských změn posledních dekád, jako je  posouvající  se věk pro rození dětí a čím dál větší podíl pozic s vysokou mírou zodpovědnosti zastávaných ženami, mají ženy s malými dětmi potenciál, který si firmy v dnešní době nemohou dovolit přehlížet. Tyto ženy mají velké profesní zkušenosti a znalosti, za sebou často velice zajímavý kus kariéry. Zaměstnavatelé dále potvrzují jejich mimořádné dovednosti v oblasti time-managementu, multitaskingu a stanovování priorit.

 “Vezmeme-li v úvahu, že jen naše databáze ukazuje, že většina “pracujících matek” má víc než osm let praxe, jazykové znalosti, alespoň vyšší odborné vzdělání a mnoho zkušeností a dovedností získaných během kariéry, pak si uvědomíme, že výhody, které mohou zaměstnavatelé získat nabídnutím flexibility této skupině pracovního trhu, jsou značné, ” říká zakladatelka portálu mámavpráci.cz, Jana Bauduin a dodává: “Fakt, že na pracovním trhu je velmi početná skupina zkušených, kvalifikovaných a flexibilitou motivovaných odborníků, kteří jsou ochotni pracovat na alternativní bázi, je dnes opravdu třeba chápat jako velkou příležitost. Platí to zejména pro malé a střední firmy, které mají tradičně problém přitáhnout na klíčové pozice ty pravé talenty a často se navíc potýkají s rozpočtovými problémy. Prostřednictvím maminky na flexi úvazek tak mohou získat opravdu zkušeného a produktivního spolupracovníka, třeba na nižší počet hodin a dovolit si tak odborníka, kterého by jinak nezaplatili a nevytěžili. Nabídnutí pracovní flexibility té správné skupině pracovního trhu navíc zvyšuje produktivitu, snižuje náklady a umožňuje pružně reagovat na měnící se potřeby trhu. A to je pro firmy, obzvlášť v těžkých dobách jako ta dnešní, dobrá zpráva.”

O portálu mámavpráci.cz

Mámavpráci.cz  je první specializovaný kariérní portál pro pracující rodiče u nás. Jeho posláním je spojovat mámy a zaměstnavatele, a to okolo společného jmenovatele – pracovní flexibility jako nástroje na slaďování osobního a profesního života na straně jedné a zvyšování produktivity, motivace a loyálnosti na straně druhé.

Maminky zde najdou kromě  nabídek práce s nějakou formou flexibility i možnost vytvoření vlastního profilu s online životopisem přístupným zaměstnavatelům, databázi různých vzdělávacích programů, poradnu právníka, kouče a personalisty a v neposlední řadě v sekci Máma-zín i motivující odborné rady k usnadnění návratu do práce po rodičovské pauze.

Zaměstnavatelům pak portál nabízí zejména příležitost oslovit s nabídkou volných pracovních pozic na alternativní úvazky tu skupinu pracovního trhu, pro kterou je flexibilita obrovským motorem.

Více na www.mamavpraci.cz

The post Výsledky průzkumu Mámy a práce appeared first on MojeBříško.cz - těhotenství, porod, péče o dítě.